ayx星际争霸2Ogletree Deakins拥有美国最大员工福利执行员团队员工福利实践集团拥有特殊能力 将技术经验与客户大图题连通我们的目标是提供实用建议,使雇主福利策略与雇主总体人事、财经和商业目标相协调
ayx星际争霸2遍及全国的雇主都依赖Ogletree Deakins提供员工福利监管建议和遵纪守法建议,包括企业重组、收购、409A节达标执行补偿安排或福利计划重新设计等独特项目
高素质员工福利实践者向客户建议全套退休计划和福利计划,由私营、非盈利和公共部门雇主赞助其中包括税务合格退休计划、执行补偿安排、福利和边缘福利方案、奖励和其他奖金安排、餐厅计划、解职支付计划、股票选择权和其他股本补偿计划,以及执行成本约束策略的确定交费/面向消费者保健计划,如健康储蓄账户计划或健康补偿安排
帮助客户在国际分配期间安排雇员福利,规划实施提前退职程序,合并并购福利方面,谈判并起草执行咨询及分期退职安排卫生可移植性、隐私和不歧视要求、持续覆盖规则、向劳工部和国税局报告和披露义务、退休福利计划不歧视要求和信托守法等事项,我们也向客户提供建议
员工福利律师常协助客户与政府机构处理计划操作问题,包括预先批准合格计划(从简单设计到常复杂设计不等)、免除各种监管需求、争议问题裁定和审核以这一身份,我们成功代理客户内部税务局、劳工部、养恤金福利保证公司和司法部进行审计或民事调查
ayx星际争霸2新客户常向Oglestree Deakins雇员福利集团成员求援处理涉及雇员养恤金或福利计划的诉讼-有时代表单个个人提出,但常常代表一组计划参与者提出-包括ERISA下声称违反信托职责或违反ERISA实质要求的索赔维护雇主、计划和受托人福利争议能力确定员工福利实践不同于大多数公司福利部门
我们在这方面的区别在于,我们的雇员福利实践组包括经验丰富的诉讼人,他们对雇员福利计划设计管理所涉及的复杂税务和监管问题也拥有良好的工作知识。ERISA诉讼团队是整体福利实践的一个组成部分计划文件和相关工具起草合格非合格退休计划、福利计划及边际福利计划向客户提供员工福利方面的咨询意见或咨询客户其他方面税务或规范因为我们福利诉讼人讲员工福利计划设计管理语言, 他们能直接有效通信客户 人力资源人员、精算师和其他专业人士 快速识别并整理对国防至关重要的事实
